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国泰航空公司今日宣布将裁减大约600名公司总部员工，作为企业精简转型的一部分，务求令国泰航空及国泰港龙航空更有效地作出适时及恰当的决策，让公司可全心专注为顾客服务。
是次重组改动将会影响国泰集团位于香港总部的员工，包括中高级管理层及非管理人员职位。国泰航空将裁减约190个高级及中级管理职位，占集团百分之廿五的管理职位，以及约400个非管理人员职位，占国泰集团相关职位百分之十八。
大部分受影响员工将于今日及未来一个月收到有关职位调动或停职通知，大部分重组变动将于2017年底前完成。配合公司继续发展，今日的宣布并不影响任何前线地勤员工、机师、及机舱服务员。然而，在公司陆续推行广泛措施以提升营运效率时，所有前线员工亦需提高生产力，以配合公司提升整体效能。国泰航空将继续投资发展前线资源，为顾客提供更优质的产品及服务。
国泰航空行政总裁何杲表示：“我们衷心感谢及尊重同事的专注、努力、和贡献。然而，为着业务未来的发展及我们的顾客，我们必须作出这个艰难的决定。有见旅游习惯及顾客期望的转变、竞争激烈的营商环境、充满挑战的企业展望，公司实在有需要作出重大的改变。”
“我们首要的工作是支援因今日的宣布而受影响的同事，我感谢他们为国泰航空作出的努力。”
“展望未来，我们全新的架构将更精简，让我们能更迅速回应顾客的不同需求。这是我们业务转型的第一步，我们会继续投资，为来自香港及世界各地的旅客提供更优质的体验，及探索崭新的方式去满足顾客真正的期望及需要。”
所有在新架构下职位被裁减而需要离职的员工可得到离职补偿，包括最多额外12个月的薪金、延长的员工医疗福利，包括辅导及支援，以及额外及延长的旅游福利。国泰航空亦会为相关员工提供求职及工作申请支援以及面试训练。
为配合公司架构重组，国泰亦会重组其货运部门。货运部董事职位将会被删除，以精简部门架构。其商务及策划队伍会向商务及货运董事汇报，由顾客及商务总裁统理。货运服务队伍则向航空服务董事汇报。