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集团就二零三零年目标持续取得进展
太古股份有限公司（「集团」）于《二零二四年可持续发展报告》（「报告」）中公布多项里程碑，反映集团持续致力实践 SwireTHRIVE 可持续发展策略。有关成果凸显了集团致力于减少其对环境的影响、推广共融并支援本地社区的决心。
报告涵盖太古股份有限公司多元化的业务范畴，包括地产、饮料及航空。二零二四年重点工作如下：
二零二四年，太古股份有限公司在达成二零三零年环境目标的工作进展顺利。温室气体排放较二零一八年基准减少 40%，正向其于二零三零年或之前减少 50% 的目标迈进。集团已分流 61% 废弃物免被送往堆填区，即将实现于二零三零年或之前将 65% 废弃物分流的目标。与二零一八年冻结效益基准比较，淡水取水量减少 23%，逐步迈向于二零三零年或之前减少 30% 的目标。集团亦达致于二零二四年由女性担任董事局成员的性别平等目标，现有 33% 董事局成员由女性担任。此外，太古股份有限公司透过太古基金拨款港币 4,700 万元，及由集团（包括营运公司）作出港币 1.32 亿元的慈善捐献，为社区带来正向改变。
SwireTHRIVE 的目标及二零二四年工作进度概述如下：
| SwireTHRIVE 目标 | 二零二四年进 | |
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于二零三零年或之前减少 50% 的温室气体排放1，及于二零五零年或之前实现净零碳排放 | 较二零一八年的基准减少 40%1 |
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于二零三零年或之前将 65% 废弃物停止运往堆填区2，及于二零五零年或之前实现零废弃物堆填 | 61% 的废弃物已停止运往堆填区2 |
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于二零三零年或之前将淡水取水量减少 30%3，及于二零五零年或之前实现水中和 | 与二零一八年冻结效益基准比较，淡水取水量减少 23%3 |
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于二零二四年或之前实现 30% 董事局成员及 30% 策略领导职位由女性担任 | 33% 董事局成员及 29% 策略领导职位由女性担任 |
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透过太古基金为社区提供支援 | 透过太古基金拨款港币 4,700 万元，及由集团（包括营运公司）作出港币 1.32 亿元的慈善捐献 |
附注:
- 完 -
有关太古股份有限公司
太古股份有限公司（股份代号：00019/00087）是基地设于香港的国际综合企业，其多元化的业务在市场拥有领先地位。公司在大中华区历史悠久，「太古」的名字在这地区享誉超过一百五十年。太古股份有限公司的策略是以大中华区及东南亚为业务重心，致力在该等地区发展地产、饮料及航空核心业务，以及开拓医疗保健等新领域。太古股份有限公司是另外两家香港上市公司的最大股东，包括太古地产有限公司及国泰航空有限公司。太古股份有限公司获纳入恒生可持续发展企业指数、道琼斯领先亚太区指数及多项 MSCI ESG 指数。
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