太古地产再度荣膺香港最具吸引力雇主

太古地产在国际人力资源机构 Randstad 举办的 2022 年雇主品牌调查中，获评选为香港最具吸引力雇主，突显公司持续投放资源于员工发展，透过营造开放、共融及充满发展机会的工作环境，致力建立着重性别平等和多元的团队。

Randstad 于 2022 年年度调查中在香港访问超过 3,000 人，六成受访者表示认识太古地产，当中有 62%受访者希望加入太古地产工作。太古地产在工作保障、事业发展、企业声誉和工作与生活平衡员工价值主张(Employee Value Proposition)的不同因素上均取得甚高评分。

这是太古地产继 2020 年之后再次位居榜首，第二次赢得此殊荣，而公司自 2017 年以来一直位居首十名。

太古地产董事 ─ 人力资源唐安娜表示：「我们很荣幸再次获选为香港最具吸引力雇主，适逢太古地产今年庆祝成立五十周年志庆，令今次获选更添意义。太古地产的成功源于我们多年来对创新思维的不懈追求，也是启发公司享负盛名的开拓精神之重要元素。创新由人推动，有赖我们的同事们一直积极求变，引领公司的发展。展望未来，太古地产将继续竭尽所能，为员工提供更优质的工作环境，让同事发挥才能、尽展所长。」

积极聆听员工的意见
为确保公司政策照顾到员工的需要，公司于 2020 年推出两年一度、覆盖香港和中国内地的「员工参与度问卷调查」。公司亦有定期进行意向调查，以促进与员工沟通并收集意见。

员工的身心健康亦是太古地产非常重视的一环。为此，公司推出多项度身订造的措施，全方位提升员工体验，包括弹性上班安排、健康及安全工作坊，以及透过数码培训平台，加深新入职同事对企业品牌的认识等。

多元共融与性别平等
过去数年，太古地产对打造多元共融的团队越趋重视。公司订立致力提供平等机会的多元共融政策，矢志消除不同形式的歧视及偏见。太古地产的高级管理团队及管理层现已实现性别平等，半数的管理职位由女性担任。此外，太古地产亦与小彬纪念基金会等慈善机构合作，为本地少数族裔提供暑期实习机会。

「以人为本」是太古地产 2030 可持续发展策略的五大支柱之一，为此公司会不断探索吸引和留住人才的方法，并营造一个以员工健康和福祉为核心的工作环境。

图片说明：

 

太古地产董事 ─ 人力资源唐安娜与一众同事庆祝公司赢得殊荣。

关于太古地产
太古地产致力于发展及管理商业、零售、酒店及住宅物业，发展策略集中在主要运输交汇点的优越地段发展综合物业项目。太古地产在香港联合交易所主板上市，在香港的投资物业组合包括太古坊、太古广场、太古城中心及东荟城。公司在香港已落成物业组合总楼面面积约 150 万平方米(约 1,580 万平方英呎)。

公司在中国内地的北京、上海、广州和成都共落成六个以零售为主导的综合发展项目，包括北京三里屯太古里、北京颐堤港、上海兴业太古汇、上海前滩太古里、广州太古汇及成都远洋太古里。北京的颐堤港二期及西安太古里现正发展中。公司在中国内地已落成物业组合总楼面面积约 130 万平方米 (约 1,400 万平方英呎)。

除了香港及中国内地，公司在美国、印度尼西亚及越南亦有投资。

2022 年是太古地产成立 50 周年，在这一年里，公司将以「创流不息」(ORIGINAL. ALWAYS.) 为主题，庆祝过去 50 年来取得的成就和成功背后秉承的核心价值。「创流」(ORIGINAL) 彰显太古地产的前瞻性及创新精神，「不息」(ALWAYS) 则代表公司着眼长远发展，一直值得信赖。公司将举办一系列特别活动及企划，庆祝这个重要里程碑。

太古地产网址：www.swireproperties.com/sc

关于 Randstad
Randstad 作为全球人力资源服务企业，凭借先进的科技来创造更人性化的体验，助力人才及企业实现真正潜能。这就是品牌承诺 Human Forward (以人为先，任行未来)。

2021 年，Randstad 帮助200 多万求职者找到了合适的工作，为23.5万个客户提供契合需求的人才服务，涵盖人才招聘到整套的人力资源管理方案，并为 45 万多人提供职业培训。 2021 年，Randstad 平均拥有39,530 名企业员工，营收 246 亿欧元。Randstad 成立于 1960 年，集团总部位于荷兰阿姆斯特丹市，于纽约泛欧交易所(NYSE Euronext)上市。

获取更多信息，请浏览访问官方网站 www.randstad.com.hk