「可持續發展是我們各項業務的策略任務，在我們為股東創造長遠價值的整體方針中，也是重要的一環。」
太古公司致力推動可持續發展，不但為業務增長奠定基礎，更為創新發展和提升效益提供機遇。可持續發展是我們各項業務的策略任務，在我們為股東創造長遠價值的整體方針中，也是重要的一環。
我們必須繼續改善有關環境、員工及社區的可持續發展政策，並繼續使政策、制度及標準符合全球最佳常規及趨勢，當中包括氣候相關風險。因此，本年度的報告加入了氣候相關財務信息披露工作組的相應內容。
可持續發展並不單是專家的責任，每個人都可以參與其中，所以我們正為員工提供更多培訓及工具。
對於各位員工、客戶及其他相關人士於二零一八年共同努力的成果，我深感自豪。我們進展理想，但我知道仍有進步空間。我們必須更加關注對環境及社會產生最大影響的業務領域。
為達致可持續發展，我們必須放遠目光，建立充足的韌力，藉以為股東創造長遠價值。
主席
施銘倫
「可持續發展工作若取得卓越的表現，不但可以提高聲譽、提升效益、降低風險，還可以吸引和保留人才。」
可持續發展是為業務創造長遠價值的關鍵，確保我們可以繼續投放資源建設未來。
二零一八年，我們進一步減少對環境的影響及應對氣候變化。我們獲納入恒生指數、MSCI、富時社會責任指數（FTSE4GOOD）及道瓊斯可持續發展亞太指數(DJSI Asia Pacific)，而太古地產更是唯一獲納入道瓊斯可持續發展世界指數（DJSI World Index）的香港及內地公司，足證我們在這方面的成果。
截至二零一八年年底，太古地產百分之九十二的現有建築物獲綠色樓宇認證，百分之七十五獲最高評級。航空部門（產生大部分碳排放的業務）方面，國泰航空投資於能源效益更高的空中巴士A350型飛機。航空及海洋服務部門分別透過國際民用航空組織及國際海事組織作出減少碳排放的承諾。我們擬訂立更進取的二零三零年碳排放目標，對太古地產來說，這包括訂立具科學基礎的目標，就是使減排幅度達至將全球氣溫升幅維持於較工業革命前上升攝氏兩度以內。
於二零一八年一月，太古地產發行首批綠色債券，這是首項獲香港品質保證局頒發綠色金融認證的綠色債劵。發債所籌得的五億美元款項將用於樓宇發展、能源效益、可再生能源、污水處理及氣候變化適應等環保項目。於二零一八年九月，太古地產耗資港幣一百五十億元的太古坊一座辦公樓竣工，並獲鉑金級別綠色認證（綠建環評(BEAM Plus)、領先能源與環境設計(LEED)及WELL），成為全球最環保的3A級辦公樓之一，為可持續建築創設新的標準。
飲料部門業務迅速擴展，但用以生產一公升成品所耗用的水量卻有所下降。在香港，飲料部門已就成立PET及HDPE塑膠1回收合資公司進行磋商，同時繼續支持免「廢」暢飲活動，以減少香港送往堆填區的塑膠廢棄物數量。
太古公司的可持續發展策略SwireTHRIVE透過分享環境最佳常規及推動創新，降低旗下業務的營運風險，並建立長遠的韌力。我們將於二零一九年按各項原訂目標檢討工作進展，並擬訂立二零三零年的碳排放、水資源及廢棄物目標。我們會拓展SwireTHRIVE的範圍，以涵蓋更多可能威脅長期業務營運的風險，並處理社會及經濟方面的可持續發展事宜。我們亦希望就日益增加的外部可持續發展風險及法規作出應對。
對航空及船務等存在技術限制的行業而言，減少碳排放是一項挑戰，但我們仍致力投資發展技術及推動創新，為減排作出貢獻。我們擁有股權的Fulcrum Bioenergy正在開發由廢棄物轉化的可持續航空生物燃油；太古海洋開發正在研究用於海洋業的燃料電池技術潛力。
可持續發展工作若取得卓越的表現，不但可以提高聲譽、提升效益、降低風險，還可以吸引和保留人才。我們會進一步把可持續發展融入企業風險管理之中。我深信太古公司可以作出貢獻，並憑藉可持續發展為旗下業務帶來價值。太古公司實力雄厚，旗下各項業務可以彼此分享技術及專業知識，以創造長遠價值。
可持續發展事務總監
馬歌司博士
1 PET為聚對苯二甲酸乙二醇酯的簡稱；HDPE為高密度聚乙烯的簡稱
