簡介
主席報告
簡介
一百五十多年來，太古一直採取有利長遠發展的決策，致力在核心市場創造價值和推動增長，所以我們的業務經得起時間考驗，穩步向前。今時今日，這種方針更見重要，因為現在的營商環境愈來愈複雜和波動，企業不僅要創造回報，還要達到社會的期望，積極參與解決氣候變化與不平等之類的全球挑戰。
去年我們推出SwireTHRIVE 2.0，制定了一系列進取的目標，要求旗下業務致力消除環境足跡及提高場地的安全水平，還要促進員工展能和社區蓬勃發展。在行政管理層及董事局的全力支持下，我們承諾實踐以下目標：
為臻達目標，我們今天就在多方面作出投資，務使業務能夠與時並進。我們每年編製可持續發展報告，藉此追蹤和定期披露我們的工作進展，本著問責精神向持份者交待。
集團於二零二一年加強風險管治架構，包括增設多重監管制度，並向董事局保證與可持續發展相關的風險得到妥善管理。
氣候變化是太古企業風險登記冊上首要的風險之一。集團旗下業務現已陸續採取行動減少碳排放，包括制定科學基礎目標、投放資源提高效率及改用可再生能源。此外，我們於二零二一年亦作出重大投資，以評估和量化氣候變化對實質資產及營運的財務影響。旗下公司在集團可持續發展基金的資助下，現正對部分最新的綠色科技解決方案進行測試，積極發掘大幅減碳的機遇。
我們繼續投放資源支持員工和業務所在社區長足發展。二零二一年，太古基金共撥款港幣六千三百萬元，當中逾港幣九百萬元用於資助香港的疫情防控項目，各營運公司亦捐出港幣六千萬元支持香港抗疫。
未來數年十分關鍵。本人作為集團主席，定當繼續竭盡所能，確保我們能夠實現各項目標，為太古公司創造可持續發展的長遠前景。