夏柏朗
二零二三年是全球有紀錄以來最暖的一年。極端天氣頻繁出現，導致旱災、山林野火、飢荒、水災及熱浪，情況令人關注。政府間氣候變化專門委員會（IPCC）於「第二十九屆聯合國氣候變化大會」發佈的《全球盤點報告》，詳述氣候危機的嚴重威脅，並指出各國合作採取行動應對氣候危機已刻不容緩。氣候行動若要取得成效，有賴社會各行各業持久的承諾，而商界在低碳轉型過程中所擔當的角色則日益重要。
太古公司應對氣候危機的方針，由旗下業務的可持續發展工作開始，我們於二零二零年立下進取的目標與承諾，致力在二零五零年或之前成為一家淨零碳排放、水中和、零廢堆填的企業。三年過去，我們繼續堅定前行，致力實踐此承諾。
太古公司在二零二三財政年度的總氣候足跡估計為七十二萬三千噸二氧化碳當量，較二零二二財政年度上升百分之十一，主因是疫後業務持續復甦以及太古可口可樂進入新市場。由於業務繼續加速發展及增長，我們的溫室氣體排放量并不會綫性式下降。然而隨著我們加強在業務營運中全面推行減碳策略，我們仍然有信心可達成進取的目標和實現淨零碳排放的承諾。透過應用創新科技、致力提高營運效率、設立內部碳定價機制，以及使用可再生能源，我們已大幅減少包含在我們二零三零年目標涵蓋範圍内的溫室氣體排放。SwireTHRIVE推行至今，我們的範圍一及二排放量已較二零一八年基準減少百分之三十。
確保能夠收集高質素及準確的數據，對我們的報告工作非常重要。為此，我們正優化各系統、流程和內部管控措施，務求與COSO委員會的可持續發展報告內部管控（ICSR）框架一致，以確保我們滙報的可持續發展數據有意義、定義明確且可予驗證，而所有相關流程均妥善記錄。
為提高報告水準及為即將實施的修訂監管規例作好準備，我們亦與旗下營運公司和集團風險管理部作出聯合部署，準備逐步擴大外部保證的範圍，以涵蓋其他環境、社會及管治數據點，以進一步符合全球報告倡議組織（GRI）標準等自願性標準以及國際可持續準則理事會（ISSB）的要求。
我們深明要實現SwireTHRIVE目標及應對全球可持續發展的挑戰，需要各方同心協力。為此，我們積極與理念相近的機構、同業和政府機關建立夥伴關係互相合作。我們透過推行免「廢」暢飲以及加入世界企業永續發展委員會（WBCSD）等夥伴計劃分享知識、專業技術與資源，相信可藉此推動系統性變革和加快轉型，迎接可持續發展的未來。
太古公司的年度可持續發展報告不僅是業務營運的計分卡，也是實踐SwireTHRIVE承諾的路線圖。一路走來的歷程令人振奮，未來的挑戰也不足畏懼。我們將凝聚集團整體力量，並與各界持份者合作，努力實踐遠大抱負，創出領先各界同業的可持續發展表現。感謝您細閱我們的報告，歡迎您提出寶貴意見和建議，讓我們做得更好。
鄺卓穎
太古公司於二零二三年在推動多元平等與共融方面屢創新績。我們的董事局女性成員比例首次達到百分之三十。年內我們試驗推行多套以數據為本的分析方法，深入探索如何藉著多元平等與共融（特別是共融）創造力量推動成果，例如促進員工福祉和提升業績。我們亦與德勤合作，首次在全集團展開一項綜合評估，此舉顯示我們致力建立一個多元平等與共融的工作環境，讓員工感到有歸屬感。
總結二零二三年的相關工作，我們清楚認識到，單憑在工作場所推廣多元共融而未能成熟發展和關注平等，實在無法創造我們期望中的裨益。因此在二零二四年，我們將強調平等在工作場所的重要性。這項改變深具象徵意義，影響著我們的投資及措施，讓我們在多年來推動多元共融的堅穩基礎上再創佳績。
今年我們希望多元平等與共融可以成為一股強大動力，讓我們締造愉快高效的工作環境，並在集團業務營運、人事實務和員工日常工作之中全面實踐這理念。今天我們已朝著目標進發，務求共融和平等能在旗下營運公司的人才管理、員工福祉、高績效團隊，以至市場指標發揮重要作用。我們有信心可在二零二四年推出一些計劃作先導，讓我們能以務實、可衡可量、以人為本、訂制化和以業務為重點的方式向目標邁進。
張為正
太古公司自成立以來，一直以信實為本，以良好管治為基礎，致力營造社區和建立多元業務。
隨著經濟在疫後復甦，我有信心公司將繼續傳承具誠信和負責任的企業文化，在不明朗和波動的時局中把握業務機遇，而又能顧及地球和其上眾多物種的需要。
我們恪守崇高的道德標準，以審慎的風險管理作指導方針，包括重視員工的福祉、健康與安全。我們每日踐行這些原則，凝聚實力全力實踐SwireTHRIVE目標，這方面的工作成果已載於本報告中。我期待與各界持份者共同合作，以有效管治作基礎，攜手建構更可持續的未來。
陳婷婷
太古的「信望未來」計劃自二零二零年推出至今，已為超過七十個項目提供資助，涵蓋教育、海洋保育和藝術等範疇，並在疫情期間向弱勢社群伸出援手。為進一步拓展「信望未來」的慈善工作，太古向該計劃額外撥款港幣一億五千萬元，藉以資助逾百間非牟利機構在香港提供社福服務，令二百萬人受惠。
我們欣慶「信望未來」計劃取得美滿成果，於二零二三年年底舉辦連串活動，讓非牟利機構夥伴與近一萬位來自政府、慈善界、太古團隊及公眾的持份者聯繫溝通。
集團旗下各營運公司繼續透過業務營運與所在社區合作推展公益活動，例如太古地產為促進兒童福祉每年在香港舉辦的「書出愛心‧十元義賣」活動反應熱烈，而太古可口可樂在中國內地推行的「消碳莊園」計劃則打造低碳社區，推動農村更新的同時亦保留地方特色。
儘管「信望未來」計劃已圓滿結束，但我們「聯繫各方」的願景始終不變，今後太古仍會本著這宗旨推展慈善事業。我們冀盼未來繼續與社區夥伴攜手合作，為社會創造更大裨益。