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國泰航空今天宣佈，大部分合資格的香港區員工明年可獲平均1.8%的薪酬加幅。
面對近年環球經濟下挫，國泰經營環境困難重重，未能向員工發放相等於一個月薪酬的年終酌情花紅，但仍會派發相當於半個月薪金或8,000港元的特別酬金，以較高者為準。
對於國泰以至整體的航空業來說，過去一年可謂經營環境最差的其中一年，自2008年年底起，經濟持續滑落對航空公司的客、貨運收益皆帶來沉重的打擊。
國泰行政總裁湯彥麟表示：「這一年來我們經歷不少困難，至今仍未能站穩陣腳，雖然我們的業務在過去數月有明顯好轉，但未能抵銷今年首九個月業務下滑所造成的影響，況且業務明年能否持續回升仍屬未知之數。」
「因此我們仍然未能向香港區員工發放相等於一個月薪酬的年終酌情花紅，但公司為感謝員工在這充滿挑戰的逆境期間，仍能與公司同舟共濟，默默努力作出貢獻，我們會向合資格的員工發放特別酬金，而且明年可獲加薪。」
作為自負盈虧，沒有政府資助的商業航空公司，國泰必須同時顧及股東及員工的利益，以負責任及謹慎的態度管理資源。為應付業務下滑，國泰已採取一系列措施，包括縮減運力及航班數目、停用部份飛機、延遲資本開支，以及邀請所有員工參與無薪假計劃等。而「特別無薪假計劃」更獲得環球外站同事的踴躍支持。
湯彥麟表示，雖然最壞的情況看來已經過去，業界並不能肯定業務能恢復至過往的水平。「因此我們會繼續審慎管理財務及控制成本開支，以維持國泰的財政及整體業務健康。」