太古公司以崇高的商業道德標準營運業務，並秉持正直真誠、竭盡所能、精益求精、謙遜恭謹、團隊合作和長遠發展的價值觀。
太古公司以崇高的商業道德標準營運業務，並秉持正直真誠、竭盡所能、精益求精、謙遜恭謹、團隊合作和長遠發展的價值觀。
我們如要達到長遠的業務目標，必須以誠信、透明和負責的態度行事。此方針長遠可為股東取得最大的價值，而僱員、業務夥伴及公司營運業務的社區亦可受惠。我們的核心原則包括致力推動可持續發展。
我們的企業管治方針載於企業管治守則、組織章程大綱及章程細則、董事局多元化政策，以及太古公司二零二零年報告書。
公司遵守《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》附錄十四《企業管治守則》。
有關可持續發展事宜的管治詳情，請參閱「我們的可持續發展方針」。
太古的《企業行為守則》要求僱員維持崇高的商業道德和適當地對待其他僱員、業務夥伴及業務所在的社區。該行為守則包括有關商業道德、利益衝突、賄賂、採購、備存紀錄、舉報、健康與安全、環境、員工的平等機會、多元化與尊重以及私隱等營運原則。
所有僱員的入職培訓內容均包括行為守則及防止賄賂的培訓，而遵守行為守則亦納入員工的僱用條件之中。
公司的政策是要全面遵守所有適用法律及規定，包括有關環境、僱用（包括禁止童工或強迫勞工）、健康與安全、產品（包括其宣傳及標籤）、賄賂、私隱及歧視的法規。
太古公司在正常經營業務的過程中會直接或透過商會，游說政府機構推動促進業務及制定可行法規的政策。太古公司所有公共政策工作必須符合公司行為守則內訂明的操守標準，並在適用的情況下反映對公眾可持續發展的承諾。